公司破产清算劳动合同自动解除吗
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公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形,应该由公司解除劳动合同,而不是劳动合同自动解除。用人单...
是先清算还是先解除劳动合同
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通常情况下,是先进行清算,再解散。在解散事由出现之日起十五日内要成立清算组,清算完毕后公司正式解散。...
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被迫解除劳动合同补偿标准
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企业解除劳动合同补偿的标准
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公司破产解除劳动合同补偿标准是什么
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公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 。 (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用...
劳动合同期满解除劳动合同是按什么标准的赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
劳动合同能解除病假补偿金标准是多少
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劳动者在病假结束后被解除劳动合同,如果符合无过错性辞退的情形,补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满...
不明白,就问一问
破产清算解除劳动合同补偿标准是什么,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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违法解除劳动合同补偿计算
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解除劳动合同赔偿金标准
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破产清算解除劳动合同怎么赔偿
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最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定:因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。《中...
劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿
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医疗期满解除劳动合同的补偿标准是:按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不...
外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准
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外企协商解除劳动合同对劳动者应的补偿:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单...
劳动合同辞退补偿是什么标准?
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关于辞退劳动者的补偿规定:劳动者被非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
违法解除劳动合同补偿上限
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违法解除劳动合同补偿年限
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劳动合同解除补偿标准是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
解除劳动合同补偿标准是什么?
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公司未经员工的同意,解除劳动合同补偿标准如下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
解除劳动合同补偿标准是什么
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
劳动合同法经济补偿按什么标准算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孕期非法解除劳动合同赔偿是什么标准
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孕期用人单位非法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
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解除合同补偿金怎么算
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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解除劳动合同,补偿标准是什么
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...
破产清算时劳动者的补偿按什么标准,根据破产清算程序
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《最高人民法院lt;关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清...
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如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同经济补偿计算标准是什么
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新劳动法规定,不得以任何理由买断工龄。买断工龄的正确说法应当是指支付经济补偿金。 一、请注意,如果是单位违法解除,需要支付双倍的经济补偿金。 二、补偿金中工资计算标准: 1、按照《违反和解除劳动合同的...
解除劳动合同的补偿是什么标准
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...