协商：即直接向公司法定代表人索要工资，可协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁：工资纠纷属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，由法院作出判决。一审后，一方不服的可以上诉。4、申请强制执行：仲裁或判决生效后，单位拒绝履行的，可以向法院申请强制执行。5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资和赔偿，甚至给予行政处罚。6、追回工资可以向法院申请支付令。

去劳动局追讨工资会不会收费

劳动局帮当事人拿工资一般不会收费。

劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。

当事人发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定，对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。