一般来说，谈判是可以的。没有商量的，可以向劳动局申请工伤认定和伤残评定，申请劳动仲裁

一般伤害

<1.医疗费用：【29项3】【工伤保险基金支付】

<2.住院期间伙食补贴：【29项4】【单位出差伙食补贴的70%】【单位支付】

<3.交通费用：【29项4】【条件为医疗机构认证、代理协议、，统筹区外医疗费【出差标准计算】【单位支付】

4.住宿费：【29项4】【同交通费】【单位支付】

5.康复治疗费【29项6】【基金支付】

6矫形器、假眼、假眼等费用，假牙、轮椅：[30项][国家标准][基金支付]

7.工资福利：[31项1][工伤医疗期][原待遇不变，一般不超过12个月，最多2年][单位支付]

8.护理费：[31项3][停工留薪期间生活不能自理[单位支付]

2.停工致残

1.生活护理费[32项2项][伤残等级已评估，伤残等级已确定]生活照料需求经评审委员会确认，按完全不能自理三个等级，分别为统筹区平均工资的50%、40%、30%，大部分不能自理，部分不能自理]

<2一级至四级伤残待遇一次性伤残津贴[一级24个月*我的工资/月][二级22个月*我的工资/月][三级20*我的工资/月][四级18*我的工资][基金支付]

<3]伤残津贴【按月发放】【一级工资的90%】【二级工资的85%】【三级工资的80%】【四级工资的75%】【低于当地最低工资标准的，补足差额】【基金支付】

[1】一次性伤残津贴：【标准：五级，16个月6级14个月个人月薪][基金支出]

[2]伤残津贴：[难以安排工作][月伤残津贴][单位支付][标准5级个人工资的70%]。六年级60%[低于当地最低工资。用人单位应当补足差额]

[3]一次性伤残医疗补助标准[解除劳动关系]河南省《工伤保险条例实施暂行办法》第三十二条[去年5级16个月，6级14个月，统筹区职工月平均工资[单位缴费]

[4]残疾就业补助标准[解除劳动关系]《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十二条[五级56个月]，6级46个月][单位支付]

C7级至10级

[1]一次性残疾补贴：[标准：7级12个月，【六级46个月】一次性工伤医疗补贴【解除劳动关系、解除劳动合同】【河南省实施工伤保险条例暂行办法标准32】【七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资][单位缴费]

[4]残疾就业补贴[解除劳动关系、解除劳动合同][标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第32条[第7级36个月，第8级26个月，第9级16个月，10级6个月][单位缴费]

3.因公死亡

1丧葬补助金[6个月*统筹区上年度职工月平均工资][基金支出]

2.赡养亲属抚恤金[职工本人工资的一定比例1，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿占10%。3.一次性死亡津贴[54个月*统筹区上一年度职工月平均工资标准，见义勇为者60个月[基金支出]

4因病死亡、非因工死亡（非因工死亡）赔偿标准：因病死亡、非因工死亡丧葬补助金、直系亲属一次性救助金，一次性养老金的补偿金额、三个月的平均工资、六个月的工资、六个月的在职和三个月的退休