实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年。
一、劳动合同多久签一次
劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益,我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次,时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的时候,员工可以要求与公司签立无固定期限的劳动合同,同时在公司工作十年的劳动者也可以签订无固定期限的劳动合同。也就是不确定劳动关系的终止期限,但并不说明没有终止期限。
二、试用期间要签劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
三、实习生辞职需要提前几天提出辞职
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全文531个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案