一、试用期转正工作总结怎么写

1、总结报告自己在试用期阶段的工作总结，从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。

2、要写明对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解；自己在工作中的表现及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议等等。

3、根据自己的真实体验总结并进行自我评价。

二、试用期应注意的问题

1、劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。

2、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。

3、不管劳动合同双方当事人订立的是多长期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。

4、如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

5、禁止设定变相试用期。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。

三、不得约定试用期的情形

1、劳动合同期满续订劳动合同的；

2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；

3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的；

4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的；

5、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的；

6、法律法规规定的其他情形。