没毕业签劳动合同不是必须要签，大学没毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。

一、第二次续签合同应该签几年

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的，要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。

第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的，劳动者可以与用人单位协商续签多久都可以，但是劳动者已经与用人单位连续订立固定期限劳动合同又没有其他违约行为的，用人单位可以与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

二、在校期间，公司可以与学生签劳动合同吗？

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。

三、没毕业工作可以自己交五险吗

尚未毕业的学生，不符合缴纳统一社会保险的规定；毕业以后，与单位签订劳动合同的，单位应当缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其中工伤、生育险要单位才能缴纳，个人是不能交的。养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的，由于没有毕业不能计算工龄，所以没毕业缴纳社保是没有意义的，退休后在校时缴纳社会保险的部分由于不能计入工龄故也不能计算入享受养老保险待遇部分。