工伤职工在工伤保险上有哪些权利?

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：

(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇;

(2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权;

(3)申请认定工伤。工伤定申请主体包括职工个人及其直系家属、用人单位、工会组织等;

(4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体;

(5)检举报告，包括对用人单位、社会保障经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告;

(6)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。

用人单位在工伤保险上有哪些权利?

根据《工伤保险条例》规定，用人单位主要有以下权利：

(1)用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇;

(2)举报和监督的权利;

(3)对工伤认定受理或者工伤认定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。