一、经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

二、企业搬迁职工补偿

根据劳动法律法规的规定，劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金(1个月工资/年*工作年限)。你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。