自动离职工资是否完成？是

员工自动离职是指如果员工未依法提前通知公司而离开公司，公司可以解雇员工并扣除部分员工激励待遇作为惩罚，但员工的工资仍需支付，在公司办理离职手续后，公司需要支付员工的工资。如果单位拒绝付款，可以申请劳动仲裁，以保护其权利。或根据《劳动合同法》第39条规定，首先向劳动监察队投诉，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊的，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）劳动合同因第一项第一款规定的情形无效的，本法第二十六条（六）被依法追究刑事责任的

工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资的情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（三）经济补偿标准和补偿标准第十九条劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼