双方可以先协商处理，协商不成的，可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

一、经济纠纷的解决方式

经济纠纷的解决方式有：

（1）双方协商处理；

（2）他人调解处理；

（3）指定机构仲裁；

（4）司法机关审理，即向法院诉讼。不过这种方式所耗费的时间长，花费多，关键贸易双方之间的关系进入了僵局，不利于双方贸易的发展。

《民法典》第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、小额经济纠纷要怎么处理？

小额经济纠纷的处理方式有：

1、先行调解；

2、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。这种方式适用于订立合同时或者在纠纷发生之后，双方指定仲裁机构进行仲裁。

3、无法达成仲裁协议的，也可以走司法途径。

《民法典》第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件:

（一）有仲裁协议；

（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；

（三）属于仲裁委员会的受理范围。

三、与事业单位有劳动纠纷应如何维权

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；

2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；

3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。