“2013国家对企业退休人员基本养老金进行了调整，说要增长10%，可是我对照了调整标准，怎么不是10%，到底是咋回事?”相信很多市民朋友都不清楚，为此，咨询了市社会保险事业管理局，请相关负责人详细解答了市民的疑问。

据相关负责人介绍，2013年企业退休人员基本养老金继续提高10%。按照河南省人力资源和社会保障厅公布的2013年度全省企业退休人员基本养老金调整方案，根据严格测算，2012年12月全省277万多名企业退休人员的月平均养老金为1667元，因此，此次调整的人均10%即为人均约167元。但是，具体计算基本养老金的增长是不能简单地以个人基本养老金数额乘以10%来计算的，而是要根据方案确定的普遍调整和倾斜调整统筹计算。

市社保局相关负责人表示，在此次调整中，尽管所有企业退休人员的调整基数都是每人每月上调100元，但对于缴费年限不同、符合倾斜调整的条件不同的退休人员，其增资的数额与比例也不完全相同。所以说，市民张先生简单地按照10%的平均增长比例乘以自己的基本养老金数额，算出的钱数当然与严格按照方案调整的实际数额不同。

举例子说，甲调整前养老金是1000元，缴费年限30年，2012年12月31日前年满65周岁，不是专业技术人员和军转干部，那么此次调整甲将增加200元，和本人养老金相比增幅为20%。而乙调整前养老金2000元，缴费年限30年，2012年12月31日前年满62周岁，不是专业技术人员和军转干部，那么此次调整乙将增资160元，和本人养老金相比增幅为8%。两者的增加金额是严格按调整方案计算的，但都不是本人养老金的10%，体现了国家在调节收入分配中，照顾养老金水平低人员的调整方向。

据了解，此次普遍调整是按两部分增加基本养老金的。第一部分是指：调整范围内的退休人员每人每月普遍增加100元。第二部分是指：按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。缴费年限越长，增加得越多，缴费年限越短，增加的越少，这也体现了养老金与缴费年限挂钩的一贯原则。在普遍调整的基础上，按照方案，对于部分符合条件的大龄、高级职称、企业退休军转干部等企业退休人员，还将采取倾斜调整的办法，适当增加基本养老金。

相关负责人介绍说，这次企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来连续第9次，充分体现了党中央、国务院对企业退休人员的关心。通过前8次调整已大幅度提高了全市企业退休人员养老金水平，我市企业退休人员的基本养老待遇已由调整前的月人均475元，增长到2012年调整后的月人均1602元。