律师回答：

首先应当解决工伤认定问题，然后才能要求享受工伤待遇。

相关法律知识：

工伤医疗期间

因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

疾病或非因工医疗期间

疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

离职期间

在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。