一、劳动仲裁公司拖欠工资怎么写

劳动仲裁公司拖欠工资的写法如下：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；

2.用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；

3.具体的仲裁请求；所根据的事实、理由；

4.以及申请人依法收集的证据的信息等。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁后申请强制执行要多久

劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。

三、拖欠工资仲裁需要准备什么材料

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.被申请人注册登记资料复印件1份；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。