根据实际情况，人民法院可以确定工资申请强制执行的时间。用人单位未按照约定支付工资，当事人去人民法院申请强制执行的，人民法院会向用人单位发出执行通知，让用人单位尽快发放工资，用人单位收到执行通知后，还是不愿意发放的，人民法院应当立即采取强制措施，从用人单位的账户上进行划拨。

根据实际情况，人民法院可以确定工资申请强制执行的时间。用人单位未按照约定支付工资，当事人去人民法院申请强制执行的，人民法院会向用人单位发出执行通知，让用人单位尽快发放工资，用人单位收到执行通知后，还是不愿意发放的，人民法院应当立即采取强制措施，从用人单位的账户上进行划拨。

工 资 申 请 法 院 强 制 执 行 需 要 多 久 ？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工资申请法院强制执行通常需要经过一定的程序。首先，员工或用人单位必须就劳动纠纷向劳动仲裁机构提起诉讼。如仲裁裁决书作出后，当事人对裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在这个过程中，人民法院会对纠纷进行审查，如确有证据证明用人单位拖欠劳动者工资，法院将依法作出判决，并裁定用人单位依法支付。然而，在实际执行过程中，可能会受到各种因素的影响，如用人单位财产不足以偿还工资、当事人之间存在其他纠纷等。

因此，工资申请法院强制执行的时间会因案件具体情况而有所不同。如果用人单位拖欠劳动者工资，建议尽快向劳动仲裁机构提起诉讼，以便尽早解决纠纷。同时，劳动者在申请法院强制执行时，也应提供充分的证据证明用人单位确实拖欠工资。

工资申请法院强制执行的时间会因案件具体情况而有所不同,如果用人单位拖欠劳动者工资,建议尽快向劳动仲裁机构提起诉讼,以便尽早解决纠纷。同时,劳动者在申请法院强制执行时,也应提供充分的证据证明用人单位确实拖欠工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。