1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50％－100％。

2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的，可以在3－7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。

货车老板欠工资不给有什么解决方法

货车老板欠工资不给的，可以按照以下方法解决：

（1）与老板确立劳动关系的，可以去人民法院申请支付令，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由委员会依法作出裁决；

（2）确立劳务关系的，可以提起民事诉讼，请求人民法院依法作出判决。

老板欠工资可以报警吗

老板欠工资的，可以报警处理。由于这个属于民事案件，报警不会有太大的作用，警察只会进行相应的调解，在这种情况下，选择其他法律手段进行解决是比较好的，比如可以选择去劳动行政部门进行投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果属于劳务关系，可以通过诉讼的方式解决。

《刑法》第二百七十六条

之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。