你能在签订雇佣合同后离开吗？

无论劳动合同签订多长时间，员工都有权选择自己的工作

未经雇主同意，员工提议终止劳动关系。工人建议通过以下三种方式终止劳动关系：

1。正常辞职。根据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天以书面形式提出辞职，未经用人单位批准，可在第31天离职。试用期应提前3天以书面形式提交；雇主有义务结算工资并办理辞职手续。立即辞职就是所谓的快速辞职。用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形（如拖欠工资、未缴纳社会保险等），未经用人单位同意，劳动者提出书面解除劳动关系的建议后，可以立即离职，并可以要求用人单位支付剩余工资，经济补偿（每年支付一个月工资）并办理辞职手续。工人的非法辞职。如果雇员未提前30天提交辞职，且雇主不具备《劳动合同法》第38条规定的情况，雇员直接提交辞职信并离开。此时，对员工来说是非法的。如果给雇主造成直接经济损失（如招聘工人的费用），雇主可要求工人承担这些损失，法律制度，有时在法律上称为“法律制度”，是指一个国家的现行法律规范按照不同的法律部门进行分类和组合，形成一个统一的整体，有系统的有机联系。法律体系：通常是指将一个国家的所有现行法律规范分类组合成不同的法律部门而形成的有机统一体。简而言之，法律体系是一个部门法律体系。部门法，也称为法律部门，是根据某些标准和原则制定的类似规范的总称。法律制度是指根据法律的外部特征，如结构、形式和历史传统，法律实践的特点，法律意识和法律在社会生活中的地位