员工把公司设备弄坏要赔偿吗，需要根据情况而定。如果是个人的操作失误造成的，是需要赔偿的，赔偿金额视设备的损坏情况而定，如果不是个人造成设备部件损坏，就无需赔偿，如果按照公司规章制度处罚，一次不能超过工资的20％，否则就是违法的。如果公司以此来辞退你是违法的，应当支付你双倍赔偿金。

员工损坏公司设备处罚

员工损坏公司设备有以下处罚：如果是自然损坏是属于自然磨损，员工是不需要赔偿单位，如果是员工故意损坏，那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。