我国《劳动法》规定，“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。”其实，即使法律规定比较完备，让农民工申请仲裁或诉讼，其实也是对农民工一种极大的不负责任态度。事前预防不足，事后查处不力，导致拖欠农民工工资现象频发。

农民工讨薪时该怎么办

如果农民工在讨薪或讨薪时遇到困难，可以致电劳动监察部门。期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监督、工商、总工会八局工委要参加专项检查，并成立农民工权益专项检查领导小组工资支付。确保春节前，农民工工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送司法机关。

今后，劳动监察部门将继续在建筑领域实行农民工工资“一卡通”制度，即银行代为支付农民工工资，禁止将农民工工资转移给承包人，坚决杜绝层层转包造成的拖欠工资问题。建立企业黑名单制度。对严重违反劳动和社会保障法律法规，恶意拖欠农民工工资的企业，将被列入黑名单，纳入重点监管范围，取消“诚信单位”考核资格。保障农民工及时获得劳动报酬是政府的责任。政府要充分运用行政手段防范和查处单位拖欠工资的行为，不能让农民工欠薪后再上法庭。一些农民工根本没有维权能力。用人单位欠薪，政府不预防、不查处，不及时解决。这对农民工是不公平的，也是政府相关部门不负责任的具体表现。