1、为保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了《禁止使用童工的规定》，禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人，包括国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户，不得雇用未满16周岁的未成年人，即童工；同时，禁止任何单位和个人向16岁以下的未成年人介绍就业，禁止16岁以下的未成年人从事个体经营活动

（一）利用童工从事营利性生产的，使用童工从事家庭服务工作的，父母或者其他监护人允许未成年人、儿童从事童工劳动，经批评教育仍拒不改正的，处以每名童工600元以上1200元以下的罚款，第二条对违反规定的单位，罚款标准为：（一）使用童工的单位，具体罚款标准由省规定，自治区、直辖市根据国务院关于禁止使用童工的规定（二）职业介绍所或者其他单位为不满十六周岁的儿童、少年介绍工作的，对未满16周岁的童工出具虚假证明的，处以1500-3000元罚款（一）多次（两次以上，下同）使用童工的（二）长期（三个月以上）使用或者使用一次（三个月以上）以上的，以下同）童工

（3）多次或一次引进一名以上童工

（4）多次出具虚假的童工证明

第二，使用童工的补救措施

<2.向当地劳动局报告，尽快安排健康检查；如果有疾病，应安排治疗直至痊愈，医疗费用由公司承担

公司不能终止与童工的雇佣关系，在任何情况下，不得忽视童工未来的安全和生活状况