一、要工资老板一直拖应该怎么办

1、老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：

（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；

（2）到当地劳动部门投诉；

（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、法律依据：《中国人民共和国劳动法》第91条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金25％拖欠工资额，必要时还要支付赔偿金但要以造成实际损害为前提。

二、拖欠工资可以报警吗

可以报警的，因为根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。但是拖欠工资行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，所以报警后会很难得到解决。不过我们可以用以下方法解决：

1、为了省时间省精力，可以协商处理；

2、可以找劳动部门去投诉，投诉的时候一般都是找到劳动监察部门，投诉后可以用其要求老板及时支付公资；

3、还可以找到劳动仲裁机构仲裁，但是如果员工是和公司还存在劳动关系的情况下，被找借口拖欠工资，并且在这个关系还存在的期间追讨自己的工资，就不会收到仲裁时效的限制，一旦员工离职了的话，就需要在劳动关系结束当天起一年内提出；

4、员工可以找到当地法院提起诉讼。

上班老板拖欠工资怎么办？

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。