职业病鉴定程序是什么？当事人对职业病诊断有异议的，医疗卫生机构自收到市卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会颁发的职业病诊断证书之日起30日内，可以向诊断所在地的市卫生行政部门申请鉴定设区的行政主管部门负责职业病诊断纠纷的第一次鉴定，当事人对鉴定不满意的，应当提供下列材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料市职业病诊断鉴定委员会分区鉴定结论，自收到职业病诊断鉴定证书之日起15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请重新鉴定职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办公室应当自接受鉴定之日起60日内组织鉴定，职业病鉴定费用由用人单位承担，职业病患者享受哪些待遇职业病由行政、工会、劳动鉴定委员会（组）根据职业病诊断证明和国家现行规定的劳动能力丧失程度确定，并安排治疗或疗养。经医疗、疗养确认不宜继续从事原有害工作的，自确认之日起两个月内调离原工作岗位，重新安排工作；对因工作需要暂时不能调动的生产、工作技术骨干，转岗期限不超过半年

2.从事有害作业的劳动者，因按规定进行职业健康检查占用生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，无论最终诊断是否为职业病，在此期间均可享受职业病治疗

3.患职业病的职工更换工作单位时，其职业病治疗由原单位办理或者由两个单位协商办理。经双方协商，可办理移交手续，并将健康档案、职业病诊断证明、职业病治疗等资料移交新单位。职工到新单位后，新发现的职业病，不论是否与本单位工作有关，由新单位负责处理。（四）劳动合同解除或者终止后，新发现的职业病与原劳动合同有关的，由解除或者终止劳动合同的单位负责处理；原单位与其他单位合并的，由被合并单位负责；原单位被撤销的，由原单位的上级主管部门负责。