月工资12500元，应纳个人所得税845元。月工资12500元，个人承担的社会保险费和住房公积金按16%计算为2000元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤和生育保险个人不缴费、公积金5%，因地区规定可能略有差异）。

一、五险一金报销标准

五险一般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为：养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳；医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+3元；失业保险的缴费比例为，用人单位2%，员工个人为1%。工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例，而员工自己无需交此项保险。生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例，此项保险员工自己不用缴。住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。

二、2万工资缴纳多少社保

（1）养老保险

单位缴费金额0000×19%800元

个人缴费金额0000×8%600元

（2）医疗保险

单位缴费金额0000×10%000元

个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元

（3）失业保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人缴费金额0000×0.20%0元

（4）工伤保险

单位缴费金额0000×0.2%0元

个人不缴费。

（5）生育保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人不缴费。

住房公积金

单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元

五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元

五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2400403元

三、太仓五险一金缴纳比例

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。