教师被行政处罚对工资是有影响的，具体要以当地的处罚规定来进行，一般情况下教师被行政处罚当年度的年度考核是不合格等次，第二年度解除后可以是合格等次，在工资上岗位工资降一级，比如原来的岗位工资是八级，降一级后是九级，并且绩效工资也会被扣发。在评职称方面，在近五年内不可以参加职称评审，因为有一年年度考核不合格，评职称就要五年后近五年年度考核都是合格及以上等次了。

一、领导干部严重警告处分有什么影响

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。受到党内严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。

二、事业单位可以停薪留职吗？

目前事业单位不可以停薪留职。需要注意以下问题：

1、国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职；

2、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。