维权方法主要有以下途径：

1、首先可先与工作单位协商，看能否协商意见一致。

2、若与工作单位协商无果可到当地劳动监察大队进行投诉调解。

3、若投诉调解无果，可向劳动部门投诉或向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁索赔。

4、申请劳动仲裁时需提交申述书。申述书内容要包括劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。

借钱怎么起诉

准备好诉讼所必须的文书材料，到被告所在地的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，起诉需要递交起诉状，写明诉讼请求和事实、理由。准备好相关证据，如借据、收据、欠条等债权凭证或其余能够证明借贷法律关系存在的证据。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。