根据有关规定,符合探望配偶条件的职工因工作需要当年不能探望配偶时,其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探亲,职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。另外,按照有关政策规定,职工探望配偶每年给假一次,个别职工如因探亲旅途往返时间太长,自愿两年探望一次的,应给予60天假期。
一、我国劳动者的休假制度包括哪些内容
(一)在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假日,用人单位必须安排劳动者休假。
(二)国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假,是指职工每年在一定时期内享有保留工作和工资的连续休息的时间。
(三)根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,享受职工探亲假的条件是,凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的职工,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。职工探亲假,是指职工与配偶、父母团聚的时间。另外根据实际需要,给予路程假。
二、探亲假申请需要什么条件
我国职工探亲假还是执行一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)规定,该规定仅适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位。按该规定,职工享受探亲假的条件是:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
假期的规定是:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。另外,根据实际需要给予路程假,假期均包括公休假日和法定节日在内。
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