根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责处理本地区内的劳动争议,无需事先约定劳动争议仲裁地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责处理本地区内的劳动争议，无需事先约定劳动争议仲裁地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

【 劳 动 争 议 】 仲 裁 地 分 工 ： 劳 动 合 同 履 行 地 劳 动 仲 裁 委 员 会

根据《劳动法》和《劳动仲裁法》的相关规定，劳动争议的仲裁地分工如下：劳动合同履行地劳动仲裁委员会负责仲裁劳动合同履行地的劳动争议案件，但当事人可以书面协议选择其他仲裁机构仲裁。如果劳动合同履行地与用人单位注册地或者主要办事机构所在地不在同一个地市，则由用人单位注册地或者主要办事机构所在地劳动仲裁机构负责审理。

根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责处理本地区内的劳动争议,无需事先约定劳动争议仲裁地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动法》和《劳动仲裁法》的相关规定,劳动争议的仲裁地分工如下:劳动合同履行地劳动仲裁委员会负责仲裁劳动合同履行地的劳动争议案件,但当事人可以书面协议选择其他仲裁机构仲裁。如果劳动合同履行地与用人单位注册地或者主要办事机构所在地不在同一个地市,则由用人单位注册地或者主要办事机构所在地劳动仲裁机构负责审理。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。