劳动合同最能证明与公司有劳动关系。否则，以下证明书也可以作为证据

1、工资卡．工资存折．工资单或其他工资支付记录（最好有公司盖章确认）．员工名单

2、用人单位为工人支付的社会保险费记录

3、使用者向劳动者发行的工作证、服务证、监视证、外派证等可以证明职务身份的证明书

4、劳动者填写的用人单位招聘登记表申请表等招聘记录

5、用人单位的考勤记录（考勤表．出勤卡等）；

6、其他劳动者的证言；

7、其他证据可以证明工人与用人单位有事实劳动关系。

法人劳动关系证明材料

法人劳动关系证明材料一般优先是劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。