与公司解除劳动关系的维权方法如下：

1、协商解决；

2、申请调解；

3、申请仲裁；

4、提起诉讼。

一、劳动者调岗后如何维权？

用人单位单方面无故调岗，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

二、公司克扣员工工资应该怎么处理

公司克扣员工工资处理如下：可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、协商解决。劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，这不是必要的程序。双方可以协商，也可以不协商，完全是自愿的；

2、申请调解。当事人向劳动争议调解委员会申请调解程序；

3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会办理的程序。想提起诉讼，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉；

4、诉讼解决。也就是我们通常所说的诉讼。

三、怎样维权劳动纠纷

劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。