企业报送集体合同应提供的材料如下：

1、集体合同文本；

2、开展集体协商和签订集体合同的说明；

3、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议；

4、双方代表的身份证、职工代表的劳动合同书等。

一、工会如何处理重大事故隐患和职业危害

生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

二、企业职工在职工代表大会代表的权利有哪些

企业职工在职工代表大会代表的权利有：

1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策；

2、实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度，审议决定职工生活福利方面的重大事项。

三、劳动合同可以签集体的吗？

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。