逃避支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
如何认定恶意欠薪罪的量刑标准?
恶意欠薪罪是指以不支付劳动者工资为手段,严重侵害劳动者合法权益的行为。其量刑标准主要包括以下几点:一是数额较大,且情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;二是数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。同时,对于恶意欠薪行为,还将受到相应的民事责任处罚。
恶意欠薪行为不仅是一种违法行为,也严重侵害了劳动者的合法权益。根据相关法律,逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为将受到相应的刑事和民事处罚。因此,我们应该积极维护自己的合法权益,同时也要提高自身的法律意识,遵守劳动法规,珍惜自己的劳动成果。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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