病假是指因职业病提前退休,退休待遇与正常退休相同。职业病导致的提前退休与正常退休相同
过去,病休返回的条件非常简单:根据国家相关政策
I。50岁以上的男性和45岁以上的女性。支付期(包括视为支付期)应至少为15年
III。如果员工因疾病或外部原因致残,且被市劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力,符合上述三条规定的员工可以退休,否则,他因病不能退休。现在更具体的是:企业员工申请病假考核时,应满足以下条件:
1.养老保险缴费原则上已满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上
<2.一般疾病住院和出院后一年
<3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病,住院和出院后过期
4.精神疾病已住院和出院5年,且有5年系统治疗和诊断记录
员工在申请病假评估登记时,必须提交病假评估申请表,病假考核说明、本人签字申请、正式住院病历、住院医疗费用报销凭证、市、县医保中心医保缴费表。需要注意的是,如果个人存根丢失,可以提供医疗保险中心存根的副本,并加盖医疗保险中心的印章。未参加医疗保险的单位可提供本单位财务医疗费用报销凭证
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