一、工龄与退休金有关系吗

对于工作，相信每个人对此都不陌生，因为我们每个人都会工作，并且当我们在为公司工作的时候，公司都会为我们缴纳社会保险，并且该保险是必须缴纳的。如果我们一直在同一家公司上班工作的话，公司还会为我们计算工作年限也就是工龄，那么工龄与公司为我们所缴纳的社保中的养老保险(一般被称为退休金也叫养老金)有关系吗?养老保险是从1993年才开始实行的，在1993年以前的正式工作年限都被称为视同工龄，在1993年之后就只看实际工作年限了。实际工作年限加上视同工龄就是用来计算退休金的缴纳的年限。一般养老金都会跟你们当地的物价，平均工资等有关，并且你的工龄越长，工作时缴费的越多，那么你在退休之后得到的养老金也会越多。养老金是由个人账户的养老金加上国家规定的基础养老金得到的。个人账户的养老金是通过个人账户存储的余额除以(我国的人口平均寿命-我们的退休年龄)再乘以12得到的。国家规定的养老金是通过你所在地的上一年度全部的工作人员的平均工资，加上你本人的指数化月平均缴费的工资，再除以2乘以缴费年限再乘以百分之一得到的。由上式我们可以看出，不论你在哪个区域，只要你在工作时缴纳的养老保险的基数很高，你缴纳的年限很长，那么你所获得的养老金也就会很多。而且养老金的领取是没有年限限制的，只要领取该份养老金的人还在，那么就可以领取。通过上面对于养老金的解释，我们可以看出我们的工龄和退休金是有着很大的关系的，因为上面式子中的工作年限就是我们平常所说的工龄。因此我们工龄越长，能领取的退休金也就越多。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险的领取基本条件

1、参加基本养老保险社会统筹。

2、男年满60周岁，女年满55周岁。对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位工作的女职工，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄执行。

3、累计缴费满15年。不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

三、养老保险缴费年限如何计算?

在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。

单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。

职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。

享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。