用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。拖欠工资是一个常见的问题，可以通过以下方法解决：

1、向劳动行政部门举报通常是劳动管理监督大队；

2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200－300元，如果赢了，全部由公司承担；

3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉；

4、根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求增加相当于工资25％的经济补偿。

公司破产股东如何做账务

公司破产股东应按下列方式进行处理：

1、应当以其认缴的出资额为限对公司承担责任；

2、但股东出资瑕疵，也就是股东出资不实、虚假出资、虚报注册资本等，股东对债权人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。