不幸在车祸中受伤了，被送到医院进行治疗，受害人不能够去公司上班，因此导致收入减少。这时候受害人可以请求误工费。当受害人在车祸受伤住院后，公司没有扣减本人工资，那么受害人还可以请求误工费吗？

误工费怎么算？

受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的，实际多少就定多少，要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候，根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入，参照当地上一年度职工的平均工资计算。

被评定为伤残等级的，不用计算误工费。

误工日期如何认定？

误工日期，要从受害人住院开始算起，从住院到出院后需要休养的天数，这两部分组成，到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后，却又无不正当理由不去上班的，不予计算误工费。

误工费受不受退休年龄的限制？

误工费的赔偿，并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作，并且有实际收入的，这份收入因车祸住院受到损失，是可以获得误工费赔偿。

误工费会由保险公司赔吗？

受害人因车祸遭受人身损害，向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围，不过受害人需要有证据证明。

车祸受伤，公司不扣工资，可以要求误工费吗？

一般不可以。误工费是受害人基于自身固定收入实际减少而向赔偿义务人主张的，如果自身收入未实际减少，不能向肇事方主张误工费。

受害人有工作岗位，有工资收入，因车祸受伤住院导致减少收入的，可以索要误工费。如果对方不给予误工费，建议受害人积极索赔，必要时候使用法律武器，详细操作建议咨询右上角的专业律师。