长期拖欠货款的员工应该采取法律手段维护自己的合法权益。在适当的时候进行仲裁起诉，或向法院提起民事诉讼。员工需要准备好资格证明、证据，如劳动合同或其他证明双方劳动关系的材料。在民事诉讼中，员工应向当地的人民法院提交起诉状和证据。

员工在企业中工作需要懂得维护自己的合法权益，对于公司长期拖欠公司的情况，员工应该在适当的时候进行仲裁起诉，在有欠条的时候可以直接向法院起诉。由于是民事诉讼，所以员工应该向当地的人民法院提交起诉状，自己的资格证明和证据，主要是员工在单位工作的证明可以是签订的劳动合同或是其他能够证明双方劳动关系的材料。

拖欠货款怎么办

1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。

2、采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。

3、具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。

4、无论采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合律师追讨。

5、当事人应在律师的指导下，收集、整理涉案证据。

退钱货款属于民事问题，如果协商能解决还好，不能协商解决的，一定要及时的向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。一般来说拖欠货款判决都是有利追款方的。拖欠方不但需要偿还货款还需要偿还相应的利息。所以遇到拖欠货款都不要着急，通过法律的手段是会有利于我们解决问题的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。