孕妇可以拒绝加班，可以和领导沟通并用法律来保护自己的权益。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

殴打孕妇导致流产犯什么罪殴打孕妇怎么定罪

殴打孕妇导致流产犯故意伤害罪。殴打孕妇如果构成轻伤以上伤害的，定故意伤害罪。殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的，属于故意伤害致人重伤，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。