无论员工工资高于或低于公司平均工资，在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300％的，按300％计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60％的，按60％计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300％以上的，高出部分由用人单位补差。

夫妻个人工资算个人财产吗

夫妻双方在结婚期间，也就是结婚之后一起生活的时间，如果有一方死亡或者是双方离婚都不算结婚期间。

在这段时间内，夫妻双方所得到的任何财产都是属于夫妻的共同财产。双方都有对财产进行处理的权利，不能因为谁赚的多谁赚的少就有所不同。当然，夫妻之间也可以根据自己的意愿来分配财产。

我国有关法律也有关于夫妻共同财产的一些规定。夫妻双方在结婚期间的工资，奖金等。任何一方的收入都是属于夫妻双方的共同财产。如果有一方是经商的，那么他所赚取的收益，产生的利益等也是属于双方共同所有的。如果夫妻双方中有作家等创作性人才，他所拥有的知识产权的收益同样也是夫妻双方共同所有的。

如果夫妻双方中的一方继承了别人的财产，不管财产是不是在结婚期间就已经给了继承人。这一部分的财产都是夫妻双方共同所有的。国家补助的养老金等补偿费用也是夫妻双方共同所有。

那么夫妻双方的共同财产都有哪些特性呢

第一个特点就是时间的限定性，只能是在结婚期间，夫妻双方中的任意一方获得的财产都是算作共同财产。

第二个特点就是局限性，并不是所有的财产都可以被当做共同财产，这个财产必须是有形的实物，可以预见的收益等。

有哪些不属于夫妻双方的共同财产呢

在结婚之前就拥有的财产，夫妻双方中某一方因为身体的缘故所获得的医疗补助费，残疾人补助费等。在遗嘱中明确地规定只赠与夫妻双方其中一人的财产等等。

夫妻双方离婚之后的财产纠纷一直是处理起来比较麻烦的，在处理的时候一定要按照法律法规的规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。