劳动保险基金是由企业缴纳的劳动保险金组成的用于支付有关劳动保险费用的基金。由全国总工会和工会基层委员会保管，并由全国总工会委托中国人民银行代理。由基层工会用以支付职工的各项抚恤费、补助费、救济费以及集体劳动保险事业的补助。除用以劳动保险事业以外，不得移作其他用途。

一、员工非工死亡赔偿标准

员工非工死亡赔偿标准：1、丧葬费，为该企业全部工人与职员平均工资三个月；2、丧葬补助费，本企业的平均工资二个月，由劳动保险基金项下付；3、供养直系亲属救济费，其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

二、员工死在宿舍如何赔偿

下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。

工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；

另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

三、哪些项目不列入工资总额的范围

下列各项不列入工资总额的范围：

(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

(四)劳动保护的各项支出。

(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

(九)对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。

(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。

(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

(十四)计划生育独生子女补贴。