只要用人单位在合同期间为员工交纳了工伤保险就可以领取，申请人以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表等递交给社保部门，再办理好个人的银行卡，办银行卡之前要先问社保部门是哪家银行，等钱下来会通知申请人或单位去领取的。

一、生育保险去哪里办

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育险办理如下：

1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，此三表由企业准备；

2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

二、没有做工伤认定私了可以吗？

可以。向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

三、20年工龄有多少退休金

20年工龄有多少退休金是不固定的。20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是10元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是400000元。

1、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为50元整。两年的员工每月工龄工资为100元整。三年的员工每月工龄工资为150元整。四年的员工每月工龄工资为180元整。之后以此类推；

2、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（特批的除外）；

3、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；

4、试用期间不计算工龄。

一、退休养老金的领取流程如下：

1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；

2、用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；

3、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；

4、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续；

5、用人单位工作人员根据社会保险个人账户缴费情况表测算员工养老金，填写《退休审批表》，员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；

6、劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；

7、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。

二、商业养老保险的领取方式如下：

1、定额。定额属于被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保险金领取完，一般商业养老保险以年为单位；

2、定时。定时属于保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少；

3、一次性领清，到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。

总的来说，员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，到社保中心办理养老保险手续，员工于审批通过后的次月开始领取养老金。