要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，要求劳动者必须离职。

所以，劳动者要继续在公司上班的，就应该将所有的医疗、认定、鉴定时的资料妥善保存，到离职时再申请工伤赔偿金;当然也可以将资料给公司办公室，自己留复印件，然后由公司代为申请伤残补助金，伤者离职的时候，要求公司支付所有赔偿金就可以了。伤者想离职，那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿，领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章，然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料，到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金，被工作人员受理后，一个星期后看了到个人账户。如果，公司不配合伤者领取工伤赔偿金，伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服，可以上诉到法院，由法院判决后，劳动者申请法院强制执行，最后又法院通知伤者领取工伤赔偿金;伤者再携法院判决书和相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤一次性赔偿金。

工伤一次性赔偿金领取需要的相关资料：

1.工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;

2.工伤认定、鉴定结论书、身份证复印件各一份;

3.解除劳动合同的手续;

4.领取一次性就业补助金的凭证;

5.一次性就业补助金单位记账凭证(加盖单位鲜章);

6.提供指定银行银行卡复印件。

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