包工头签合同但是人跑了合同是否有效要依具体情况而论。我国法律规定中,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格,劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益,应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
建筑合同与包工头合同书范文
<p>甲方:(发包人)</p>
<p>乙方:(承包人)</p>
<p> </p>
<p>依照《中华人民共和国民法典》的规定,为互相制约,协调关系,确保工程质量,保证安全施工,按期竣工,双方本着自愿互利,权益平等的原则签订本合同。</p>
<p>一、工程概况:</p>
<p>1、1工程名称:</p>
<p>工程地点:</p>
<p>工程范围和造价:</p>
<p>平方米×元/M=元(竣工后按实结算)</p>
<p>1、2开工日期:</p>
<p>竣工日期:</p>
<p>总日历日期:</p>
<p>1、3施工人数:</p>
<p>1、4分包方式:包工、包料、保质量、每平方元(价款含全部材料、人工、设备施工程序及安全设施)面积按实结算。</p>
<p>二、材料的供应和保管</p>
<p>2、1乙方不按施工规范、设计要求、操作规程施工,造成材料等的浪费,费用应由乙方承担。</p>
<p>三、安全施工</p>
<p>3、1双方必须严格按照合同规定的工程施工范围进行施工,若在承包工程范围内发生伤亡事故应由事故责任方负责;若在承包工程范围外发生伤亡事故应由安排范围外工程一方负责。</p>
<p>3、2乙方在施工中要带好安全帽,配带安全带,乙方对施工人员要加强安全教育工作,确保安全生产。</p>
<p>3、3甲方对乙方在施工的不安全因素有权提出整改或停工整顿,并有权按有关规定进行安全奖罚。</p>
<p>四、工程质量和验收</p>
<p>4、1乙方需严格按照甲方提供的施工图纸及图纸说明精心施工,确保工程质量达到国家验收规范和质量检查评定标准。</p>
<p>4、2乙方所分包的工程项目,每完成一项,必须书面通知甲方,由甲方工地技术人员验收和签证。</p>
<p>4、3隐蔽工程在覆盖前乙方应书面通知甲方到施工现场检查,经检查合格后办理隐蔽工程验收手续。</p>
<p>五、工程付款及结算办法</p>
<p>5、1付款及结算办法按省现行规定执行。</p>
<p>5、2工程价款及结算方式和期限:</p>
<p>(1)塑钢门、窗施工每平方米元(价款含全部材料、人工、设备施工程序及安全设施)。</p>
<p>(2)门窗全部安装完毕后,经甲方验收符合4、1条款后,付工程款的工程款,乙方按价款出据国家税务发票。</p>
<p>(3)工程施工结束。经综合验收符合4、1条款后,付工程款的工程款,余额工程款作为工程质保金,按国家规定及省建设管理条例执行。</p>
<p>(4)保修期满无质量事故一次性结清,在保修期内出一切质量事故全部由乙方承担维修和费用。</p>
<p>六、施工工艺及质量、安全条款</p>
<p>6、1基材处理</p>
<p>(1)清理浮土、水泥渣子、垃圾、污染物等</p>
<p>(2)补齐墙角、阴角、阳角、不平及缺边角处</p>
<p>6、2安装程序:</p>
<p>门、窗材料为牌型材,型材颜色、尺寸按设计图纸施工。</p>
<p>6、3保质期按国家及省建设管理条例执行。</p>
<p>6、4施工过程中施工单位必须严格按照安全规范规定施工,安全设施由施工单位负责,并承担费用。如施工单位发生伤亡事故,全部由乙方承担。</p>
<p>七、双方责任</p>
<p>7、1乙方责任:</p>
<p>工程完工,因乙方施工责任造成质量问题乙方必须限期修复,所发生的费用由乙方承担。工程施工中由乙方责任造成质量不符合规定,乙方必须修理或返工,造成的经济损失由乙方承担,工期不予顺延。</p>
<p>如因乙方责任,没按合同规定的工期和质量完工,乙方应承担违约责任。</p>
<p>7、2甲方责任:</p>
<p>工程变更甲方应于三天前通知乙方,否则造成的经济损失由甲方承担并按银行规定承担违约金。</p>
<p>八、解决合同争议的方式:</p>
<p>因履行本合同发生争议,由双方当事人协商解决。协商不成的,选择下列解决方式:1.提交仲裁委员会仲裁。2.依法向人民法院起诉。</p>
<p>九、合同的生效与终止</p>
<p>本合同自签字之日起生效,合同履行完毕后自行终止。</p>
<p> </p>
<p>发包方:           承包方:</p>
<p>地址:            地址:</p>
<p>委托代理人:        委托代理人:</p>
<p>电话:            电话:</p>
<p>合同订立时间: 年  月  日</p>
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条
建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。
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