劳动者有权选择结束当前的雇佣关系即辞职。

在劳动合同所规定的有效期限内，如欲提出离职请求，则需提前向所在用人单位提交书面通知，告知具体日期；若尚处于试用期阶段，则只需提前三天通知用人单位即可。

在此过程中，关于即时离岗以及工资结算事宜，用人单位如同意劳动者离职，双方可共同确定离职交接的具体细节，并正式解除劳动合同；反之，如用人单位有异议，则等待至提前通知期结束后再行处理。

而如果用人单位始终拒绝办理离职手续，那么劳动者便有权利向当地劳动行政部门进行投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。