领工资表可以证明劳动关系。劳动者与用人单位之间的劳动关系应当确定，主要取决于双方是否有劳动合同。如果没有劳动合同或者合同期限已满，但有发工资的记录、考勤记录等证据证明自己在单位工作过，就可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

没有劳动合同申请仲裁怎么证明劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；

（四）考勤记录。

在申请劳动仲裁的时候是需要提供存在劳动关系的证明材料的，如果没有劳动合同，员工就应该收集其他的证据，像是考勤表，工资发放记录，录音，录像，证人证言等证据，如果没有任何证据证明存在劳动关系，是不能申请劳动仲裁的。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》二