企业需要对员工的工资进行个人所得税的合并计算,其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。同时,企业也需要将员工的加班费纳入工资总额中,并对其进行个人所得税的计算。

员工需要支付加班费，这些费用需要缴纳个人所得税。将加班费纳入员工工资总额中，然后进行个人所得税的合并计算。

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

工资总额包括哪些项目？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条的规定，工资总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。其中，基本工资是指劳动者依法参加社会保险、依法参加社会公益活动、法定休假日等情形而获得的工资；绩效工资是指用人单位按照劳动者的工作绩效和业务成果等因素确定的工资；工资性津贴和补贴包括国家规定的津贴、补贴和奖金；其他工资是指用人单位依法支付给劳动者的其他工资。因此，工资总额包括了以上所有项目。

总之，根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条的规定，工资总额包括了员工需要支付的加班费，这些费用需要缴纳个人所得税。将加班费纳入员工工资总额中，然后进行个人所得税的合并计算。工资总额由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。