以完成某项工作为期限的劳动合同是灵活的，是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。由于劳动合同以完成某项工作为期限，一旦工作完成，劳动合同将自动失效。就劳动关系而言，此类合同一般为短期合同。在生产任务繁重、不能按时交货的情况下，用人单位可以采用这种形式的劳动合同来招收签订了短期劳动合同的劳动者。需要注意的是，以完成某项工作为期限的劳动合同，必须经用人单位与劳动者协商一致后才能订立；此外，劳动合同的内容也必须合理合法，不得侵犯劳动者的合法权益。