可以请求人民法院或者仲裁机构确认终止合同的效力。有相关情形之一的，如当事人可以解除合同，因不可抗力致使合同目的不能实现的，在履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，一方当事人迟延履行主要债务，经催告在合理期限内不履行的，当事人因迟延履行义务或者其他违约行为不能实现合同目的的，应当解除合同。

一方不同意解除合同应怎么办

一方不同意解除合同应该：

1、司法解除是通过诉讼或仲裁等司法救济方式解除合同。如果一方要求解除合同，另一方不同意，最好的办法是通过司法渠道解除合同；

2、解除合同的一方可以根据合同或合同的性质向有管辖权的法院提起诉讼，要求解除合同；

3、合同约定适用仲裁争议解决方案或者达成仲裁协议的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁，要求解除合同；

4、一方有权单方解除合同，也可以直接通知另一方解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。