月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2／30＝（1／15）月（按每月为30天计算），所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

幼师工资怎么计算？

分配原则：按岗取酬，能者多得。

工资构成：岗位工资＋效益工资＋奖金＋学历补贴＋工龄工资＋浮动工资。

幼师的工资主要是根据你所从事幼师行业所在的城市发展水平以及幼儿学校的规模程度来计算的。

一般情况下的幼师是2000到3000的基本工资，如果你所在的城市经济发展水平较高，比如像北上广这样的一线城市，相应的工资水平可能会稍微高一些，可以达到5000以上。

其次，如果你所从事幼儿教育的学校是规模比较大的公立幼儿学校，工资水平也会相对高一些，如果是一般的比较小型的幼教学校，可能在工资水平上就会稍微低一些。目前国内很多私立的幼儿教育学校由于教学环境优越，成为了很多贵族幼儿园，这类幼儿学校的幼师工资待遇也会相对较好。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。