在何种情况下，用人单位可以直接解除劳动合同？（1）根据《劳动法》第25条，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①经证明在试用期内不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③严重失职或者徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；④正在依法追究刑事责任。（2）根据劳动部《劳动部法》（1995）309号第29条，如果工人被人民法院判处刑事拘留和三年以下有期徒刑缓刑，用人单位可以终止劳动合同。劳动者被劳动教养的，用人单位可以根据被劳动教养的事实解除与劳动者的劳动合同