1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。

3、劳动关系确认后，再申请工伤认定。

一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。等工伤认定下来以后，去劳动保障大厅那边申请工伤鉴定。

3、工伤建议先申请工伤认定然后申请评级再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的赔偿包括一次性医疗补助一次性就业补助一次性伤残补助停工留薪期待遇等。

4、工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的申请时需带好证明劳动关系的证明比如厂牌工资条银行的工资发放记录等还需带好本人的身份证用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心)住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。

二、符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。