用人单位在用人前的义务是什么根据《劳动合同法》第62条的规定，用人单位应当履行下列义务：

1。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

劳动条件是指劳动者完成劳动任务所必需的条件，如必要的劳动工具、工作场所、劳动资金等，技术数据和其他必要的材料、技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面，为了保证劳动者在劳动过程中的健康和生命安全，如果有国家标准，用人单位必须按照国家标准执行，合同只能高于国家标准

2。通知派遣员工其工作要求和劳动报酬

3。支付加班费、绩效奖金并提供与岗位相关的福利。为在职派遣工人提供必要的工作培训。对于连续就业，应实施正常的工资调整机制。用人单位不得在劳动合同生效之日

先将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

，它取决于违约责任